{"id":2968,"date":"2015-04-16T08:00:37","date_gmt":"2015-04-16T06:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.prospettivafamiglia.it\/wp\/?p=2968"},"modified":"2015-06-07T11:31:39","modified_gmt":"2015-06-07T09:31:39","slug":"2968","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prospettivafamiglia.it\/?p=2968","title":{"rendered":"14 APRILE 2015 – LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO: COSA TROVEREMO DOMANI? LE REGOLE E LE OPPORTUNITA’ DEL JOBS ACT"},"content":{"rendered":"
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RELAZIONE EVENTO FORMATIVO<\/strong><\/p>\n

LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO: COSA TROVEREMO DOMANI? LE REGOLE E LE OPPORTUNITA’ DEL JOBS ACT<\/strong><\/p>\n

AULA MAGNA ITES PASOLI 14 APRILE 2015<\/strong><\/p>\n

RELATORI:<\/strong><\/p>\n

Donata Gottardi,<\/strong> <\/span>Ordinaria di Diritto del Lavoro alla Facolta\u0300 di Giurisprudenza dell’Universita\u0300 di Verona, dirige il Dipartimento di Scienze giuridiche dal 2010 , coordina il progetto di ricerca \u2018LEGAL_frame_WORK. Lavoro e legalita\u0300 nella societa\u0300 dell\u2019inclusione\u201d, per il triennio 2013-2016, coordina il Corso di perfezionamento e aggiornamento professionale per \u2018Consulenti del Lavoro\u2019.<\/p>\n

Alberto Tosi,<\/span><\/strong> Presidente Aziende edili Apindustria Verona e membro del consiglio direttivo Apindustria Verona.<\/p>\n

In data odierna si e\u0300 tenuto un incontro formativo organizzato grazie alla Rete Prospettiva Famiglia, che, attraverso l\u2019impegno del Responsabile delle relazioni con il mondo imprenditoriale della Rete Alberto Tosi e la preziosa disponibilita\u0300 della Dott.ssa Donata Gottardi, Ordinaria di Diritto del Lavoro alla Facolta\u0300 di Giurisprudenza dell’Universita\u0300 di Verona, e\u0300 riuscita a raccogliere le esigenze di dieci classi (sette del Pasoli e tre dell\u2019Istituto Sanmicheli) , per approfondire un provvedimento normativo contenente le misure atte a favorire il rilancio dell\u2019occupazione, a riformare il mercato del lavoro ed il sistema delle tutele per i lavoratori, a semplificare alcuni adempimenti a carico dei datori di lavoro e a ridurre le tipologie dei contratti di lavoro.<\/p>\n

I Docenti di Diritto ed Economia Aziendale avevano accuratamente preparato gli studenti ad affrontare con consapevolezza la relazione, sviscerando l\u2019argomento sia dal punto di vista contenutistico che formativo. In riferimento a tale provvedimento normativo si sono generalmente soffermati, infatti, sul tanto dibattuto articolo 18 e sulle nuove tipologie contrattuali che sembrerebbero voler privilegiare una concreta stabilita\u0300 per i giovani che si affacciano sul mondo del lavoro, ed assicurare una maggiore flessibilita\u0300 al mondo imprenditoriale.<\/p>\n

Durante il loro percorso, cio\u0300 che ha colpito maggiormente nella riflessione dei ragazzi e\u0300 stata la disponibilita\u0300 a rinunciare ad alcune garanzie ritenute fondamentali, storicamente ottenute spesso con lotte e sacrifici, a vantaggio di un mondo piu\u0300 meritocratico , anche se probabilmente meno tutelato.<\/p>\n

Gli studenti hanno seguito l\u2019esposizione con partecipazione, attenzione e coinvolgimento, dimostrando,anche in fase di dibattito, interazione e molto interesse. Un sincero grazie ai due relatori per la preziosa disponibilita\u0300 e qualificata competenza professionale.<\/p>\n

Prof.ssa Daniela Galletta<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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